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成長發展

      安榮物業為員工提供了系統而多渠道的培訓、學習機會以及職業發展通道,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,完善內部聘任制度,使有能力的員工通過競爭得以晉升,實現內部的人力資源優化,為員工職業發展創造寬松的環境。


      在安榮,我們不為每個員工承諾一個永遠的工作,但我們希望,在這里,無論時間長短,你的職場競爭力能得到不斷提升。我們通過培訓與職業規劃促進組織發展與團隊建設,啟迪員工思維,挖掘員工潛力。根據公司戰略和業務發展要求以及員工個人成長需求,針對性地設置分類別、分層次的培訓項目。我們始終認為穩定、高績效的員工隊伍是公司最有價值的寶貴財富之一,為此,我們每年會表彰榮譽員工,鮮花、掌聲、榮譽是此刻他們價值創造最好的見證!


 
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